・業容拡大、環境変化などによる人手不足の解消→アウトソーシング（記帳代行・給与計算・各種諸届・契約文書作成等）の活用
⇒人件費の問題が会社経営にとってメインテーマとなる事は往々にしてあります。
業容の拡大縮小に応じて人件費が変動してくれたら心配も減りますが、会社を支えてくれる中枢の人件費が固定費となる事は必然の事象です。その中でもいかにリスクを減らして業務を遂行するかが命題となっております。
不安定要素が高ければ、又少数精鋭での運営にこそアウトソーシングの意義があります。
今はまだ会社の陣容が整わない、新規事業に取り掛かり人材が不足している、会社の設計上アウトソースを考えているポジションがある、など弊社では案件に応じてその道のプロが担当させて戴きます。
予算と規模に応じてリーズナブルかつフレキシブルに対応させて戴きます。